劳务派遣行业发展至今，形势一片大好，是因为它拥有自己的优势，下面玖壹人力资源为大家介绍一下其中一个优势：
劳务招商有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除（如因为不胜任工作、非因工疾病原因等）可能导致对其他员工产生不良影响，专业劳务派遣机构（劳务公司）专业性和对劳动法律的熟悉性，可以有效地帮助用人单位摆脱上述困境，或风险在发生之前就由于有相应的防范措施而得到了化解。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】立志为客户提供专业的服务，始终将广大客户的利益放在首位，在劳务派遣行业有着很强得竞争力，在客户中有着良好的信誉。
劳务招商为什么受欢迎
劳务派遣受各大企业的欢迎是有原因的，下面我们来简单的了解一下。
1、劳务招商有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。
2、劳务招商有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】致力于成为劳务招商行业,成为一家有社会责任和贡献的企业，公司不断吸收专业的管理人才，为公司的发展增加砝码，提高企业在行业的竞争力。
劳务派遣发展时间长，在发展过程中有以下的优点：
1、劳务招商促进体制内就业机制转换。劳务派遣在中国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。
2、劳务招商提高用工效率，进而提高企业的经济效率。劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】拥有人力资源管理的专业团队，为客户提供优质的劳务派遣服务，为客户创造价值的同时提升自身在行业内的影响力，实现自身的价值。
