劳务派遣的形式细致来分的话有很多种，下面玖壹人力资源为大家简单介绍其中的几种细分形式。
1、项目派遣。企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
2、钟点劳务招商。以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
3、双休日派遣。以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
4、集体劳务招商。国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】拥有一批熟悉法律法规、人力资源管理的专业团队，聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障专家，为众多企业提供专业的劳务招商服务，在行业内赢得了良好的口碑。
劳务招商的行业及企业情况
一、行业情况。采用劳务招商型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。
二、企业情况。劳务招商特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。比如说深圳，这个城市主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些有名的大企业都使用过派遣员工。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】成立以来，细分合作企业的生产经营活动，为企业提供系列化人力资源管理服务为切入点，帮助客户有效规避用人风险,降低经营成本,提高管理效率,帮助更多人就业。
作为一种非正规就业形式，劳务招商可以对劳动力市场供求形势起到调节作用。
劳务招商是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发，是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到很大限度的利用。从中国的情况看，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】始终将广大客户的利益放在首位，并把这一理念贯穿于从推荐人才、输送人才、劳动力输送到后期服务的每一个环节，帮助客户有效规避用人风险,降低经营成本,提高管理效率,增强核心竞争力,更好的服务于每一位客户。
